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題名:台灣已婚婦女勞動再參與行為的變遷    
The Changes of Married Women's Employment Reentry in Taiwan
著者:簡文吟(Wen-Yin Chien)
出版地區:台灣
出版城市:台北市
學科:社會學
關鍵字:婚育離職 ; 勞動再參與 ; 已婚婦女勞動參與轉型 ; married women's employment patterns ; changes of employment reentry pattern ; shorter employment interruption
刊名:人口學刊
卷期:28期(2004.6)
頁碼:1-47
語言:繁體中文
摘要: 中文摘要PDF ; 英文摘要PDF

行政院民間89 年「台灣地區婦女婚育與就業調查」顯示,已婚婦 女勞動再參與行為正面臨重要轉變,不僅因結婚及生育離職婦女的復 職率創下二十年的最高水準'年輕世代婦女平均離職時間也明顯縮 短。相較於過往多半在子女進小學或國中後才重返勞動市場,年輕一 代婦女在學齡前子女階段便重返就業的勞動再參與模式,展現了一種 不同的家庭與工作制度連結模式。 本文分析「台灣地區婦女婚育與就業調查」原始個體資料與「經 濟發展與婦女家庭地位:台灣的家庭結構、婦女就業型態與家庭權力 結構之關聯J 50 對夫妻深度訪談資料,一方面由82 年與89 年官方調 查資料的比較,勾勒台灣已婚婦女勞動再參與經驗的變遷,另一方面 以深度訪談資料討論支撐台灣已婚婦女得以二度就業或提早重返勞動市場的原因。 研究發現,從民國82 年到民國89 年,二度就業的確是台灣已婚 婦女勞動參與轉型過程中最重要的現象,比率從13.7%上升為18.3% 。 挑選二度就業婦女分析發現,隨時代轉移, r 延後至生育階段離職、提 早重返」是目前二度就業婦女的重要行為特徵'平均離職月數由82 年 的102.5 個月縮短為89 年的94.3 個月。婦女提早重返職場趨勢在年輕 世代更明顯,平均離職月數從85 .4個月縮短為70.6 個月。 至於是什麼樣的社會文化環境支撐著年輕一輩二度就業婦女提早 重返勞動市場?質化訪談指出,一方面來說,年輕世代已婚婦女所擁 有的人力資源及面對的家庭經濟條件都與中年、年長世代大不同,這 使得現代人不得不認可己婚婦女出外就業的正當性。只是,若婦女人 力資源或薪資不夠豐厚,遇上工作與子女難以兼顧的兩難時,婦女仍 會被要求優先履行母職,正是這種「婦女可以工作,但應該為了年幼 子女『暫時』犧牲的優勢思考邏輯J' 使越來越多想工作或不得不工作 的婦女,必須等到孩子大了再去就業,從而促成了台灣二度就業的發 展;另一方面,婦女一旦離職,由於離職成本、家庭經濟需求都較過 去增加,輔以幼稚闊教育體系日趨完備、現代小孩較為早熟等因素, 都使得離職婦女能夠或必須及早重返職場。
The last two decades have seen major changes in the married women's employment reen甘y pattem. Using the data “ Survey ofWomen's Ma釘iage, Fertility and Employment in Taiwan" conducted by DGBAS, this research examined the changes of labor force reent可between 1993 and 2000 of women who had ever quitted job because of marriage or childbirth. Findings show that women still exit the labor force market for family reasons, however more and more women reen仕yand seem to have spent a shorter interruption time than past. Rising labor force participation rates of women with under-6-year-old children and shorter employment interruptions mean that the linkage between work and family has changed gradually among young married women. The analysis of 50 couple depth-interviews conducted in 1995 illustrated at the last section points out factors facilitating married women's employment reentry. The importance of greater personal human capital resource, family economic needs and the development of kindergarten system in Taiwan positively affects young women 's reentry and shorter interruptions. The paper concludes the need to focus on the work-family interface is greater than ever.




本卷期目次
人口學刊 28期 (2004.6)
台灣已婚婦女勞動再參與行為的變遷/ 簡文吟
台灣婦女勞動參與類型與歷程之變遷/ 李大正楊靜利
台灣2000年戶口住宅普查與門牌地址之整合應用:長期照護設施空間分派分析/ 蔡博文吳淑瓊李介中
Emotional Attachment, Residential Satisfaction, and Mobility Propensity/ Pei-Shan Liao
澳洲台灣移民的空間性與地方性:居住地的選擇與決策思考/ 徐榮崇姜蘭虹
 
   
 
   

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