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題名:「教育與職業不相稱」對薪資的影響:「標準差法」與「自我評量法」兩種不相稱測度方法之比較    
The Influence of Occupational Mismatch on Earnings in Taiwan: A Comparison of the Standard Deviation Approach and the Self-Assessment Approach
著者:蔡瑞明(Ruey-Ming Tsay) ;莊致嘉(Chih-Chia Chuang) ;葉秀珍(Hsiu-Jen Jennifer Yeh)
出版地區:台灣
出版城市:台北市
學科:社會學
關鍵字:教育與職業不相稱 ; 勞力市場 ; 工作經歷 ; 薪資 ; 標準差法 ; 自我評量法 ; Occupational Mismatch ; Labor Market ; Job Experience ; Earnings ; Standard Deviation Approach ; Self-Assessment Approach
刊名:人口學刊
卷期:30期(2005.6)
頁碼:65-95
語言:繁體中文
摘要: 中文摘要PDF ; 英文摘要PDF

在高等教育持續擴張與失業率屢創新高的台灣, r 教育與職業不相 稱」的問題值得重新獲得關注。有鑑於此,本研究在比較不相稱測度 方法的同時,檢視台灣勞力市場中, r 教育與職業不相稱」對工作者薪 資的影響。本研究分析「台灣地區社會變遷基本調查」的資料顯示, 過去經常為研究者所使用的「標準差法」容易發生低估「過量」教育 的情形,而「工作者的自我評量法」則容易產生高估「過量」教育的 偏誤。 本研究主要是對此兩種測度方式進行修正,以「半標準差」模式取代傳統的「標準差法J '而以「自我評量的標準差法」調整修正「自 我評量法」。修正後的測量方式對於薪資具有提升解釋力的效益,有利 於更清楚地解析「教育與職業不相稱」的現象。此外,在控制個人職 業相關因素之後,相對於適量教育者, í 過量教育」依然對薪資報酬有 顯著正向的效益。這個結果顯示出, í 教育」在台灣勞力市場中,除了 具有人力資本的實質效果之外,亦可能帶有相當影響作用的象徵意義。
Continued expansion of higher education coupled with all-time high unemployment rates in Taiwan during the recent years have rekindled concems among scholars about the consequences of mismatch between occupation and schooling. The major pu中ose of this study is twofold: fir哎, to examine the intluence of occupational mismatch on eamings; second, to compare the effects of altemative mismatch measures on eamings. The data analyzed in this study come 仕om the Fourth Wave of Taiwan Social Change Survey, an island-wide survey. The results indicate that the standard deviation approach of mismatch tends to underestimate the extent of over-education, whereas the self-assessment approach tends to over-estimαte it. This study adjusts the measurement bias of these two approaches. Specifically, it employs half of one standard deviation, instead of one standard deviation, to correct the measurement bias resulting from the standard deviation approach. In addition, this study proposes a new measure combining self-evaluation with the standard deviation method to adjust the bias created by the self-assessment approach. Both remedy measures enhance the statistical power in explaining the variance of earnings; they also improve our understanding of occupational mismatch. Furthermore, this study finds that over-eèucation, compared to adequateeducation, still has a significant positive effect on earnings return. The results indicate that in Taiwan 's labor market, education not only serves as one form of human capital, but also has a significant symbolic meamng.


    

本卷期目次
人口學刊 30期 (2005.6)
貧窮的測量:發生率、強度與不均度/ 王德睦何華欽呂朝賢
The Effects of Population Ageing on the Personal Income Tax Revenue in Canada: A Simulation Approach/ Wen-Fong LuWei LiEarl Bailey
「教育與職業不相稱」對薪資的影響:「標準差法」與「自我評量法」兩種不相稱測度方法之比較/ 蔡瑞明莊致嘉葉秀珍
台灣地區總生育率的分析:完成生育率與生育步調之變化/ 劉一龍王德睦
 
   
 
   

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