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題名:透過RFID系統修正警察巡邏勤務模式及員警接受程度之探討     (26點)
The Research of Police Patrolling Duty Mode and Police Officers to Accept a Degree of Amendment through the RFID System
著者:林逸新(Yi-Hsin Lin) ;劉哲宏(Che-Hung Liu) ;郭品妤(Ping-Yu Kuo)
出版地區:台灣
出版城市:台南市
學科:自科綜合 ; 應科綜合
關鍵字:整合性科技接受使用 ; 警察巡邏 ; integrated technology acceptance ; RFID ; patrol
刊名:理工研究國際期刊
卷期:3卷1期(2013.3)
頁碼:103-115
語言:繁體中文
摘要: 中文摘要PDF ; 英文摘要PDF

本研究以整合性科技接受使用理論(UTAUT)觀點,探討員警以RFID系統來修正現有巡邏勤務模式之接受度。導入RFID系統代以傳統巡簽方式,可改進現有巡邏方式之各項缺點,並擴大巡簽資訊運用面向,因此,為瞭解員警對於新科技系統之接受行為,本研究以臺南市政府警察局員警為研究對象,在101年5月~6月間發放問卷,並收集有效問卷共計131份,再將有效問巻以PLS (Partial Least Squares)及單因子變異數(One-Way ANOVA)分析。分析結果顯示,預期績效、預期付出及促成條件等皆為科技接受行為中,對於行為意向有重要影響之關鍵變數。而員警年資(經驗)及自願性採用則對模式中多條影響關係具顯著調節作用。
In this study, the Integrated Technology Acceptance Theory (UTAUT) was used to explore the police to the RFID system to fix the degree of acceptance of the existing patrolling duty mode. RFID system on behalf of traditional patrol sign, to improve the shortcomings of the existing patrol, patrol sign and expand the use of information-oriented, therefore, to understand the police accepted behavior for the new technology system, the Tainan City Government Police Board member of the police in 101 years, May to June, issuing questionnaires, and collection of questionnaires a total of 131 copies, and then effectively questionnaires PLS (Partial Least Squares) and single factor variation number (One-Way ANOVA) analysis. The analysis showed that the expected performance, expected to pay and enabling conditions are technology acceptance behavior, behavioral intentions have an important impact of key variables. Police seniority (Experience) and the voluntary mode affect the relationship with a significant regulatory role.


    

本卷期目次
理工研究國際期刊 3卷1期 (2013.3)
Intellectual Property in Inter-firm R&D Collaboration, an Examination on the Role of IP Management Core Components/ Chunte WuXuan-Lam LeYuLan Magnolia Hsing
透過RFID系統修正警察巡邏勤務模式及員警接受程度之探討/ 林逸新劉哲宏郭品妤
New Role of Local Government for Industry Innovation Through R&D Alliance Strategy: A Case Study of STTRA/ Yulan Magnolia HsingLiang-Yuan TengShin-Hsi YinTzu-Ting Hsu
Exploring Effects of Team Behavioral Integration on Top Management Team International Experience Heterogeneity-Firm Performance Relationship/ Chiung-Wen TsaoShyh-Jer ChenI-Chun LinHung-Chieh Liao
台灣發光二極體產業之發展歷程:國家創新系統之觀點/ 劉子歆黃泓瑜
綠色產品之消費者購買意願探討:以消費性太陽能產品為例/ 林懿貞陳順銘吳俊德
醫院檢驗結果網路查詢系統民眾使用行為之研究/ 吳祥欽劉哲宏林懿貞楊淳貽
 
   
 
   

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