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題名:心臟科醫師工作壓力與身心健康之關係     (28點)
Elucidating the Relationships between Physician Job Strains and Health
著者:陳端容(Duan-Rung Chen) ;鍾政達(Cheng-Ta Chung)
出版地區:台灣
出版城市:台北市
學科:醫學綜合
關鍵字:醫師 ; 工作壓力 ; 身心健康 ; Physicians ; job strain ; health status
刊名:醫護科技學刊
頁碼:379-392
語言:繁體中文
摘要: 中文摘要PDF ; 英文摘要PDF

醫師的身心健康研究向?研究者忽略,本研究以心臟專科醫師?研究對象,探討影響醫師身心健康的多重因子。研究變項包括個人特質、工作情境、醫院特性、醫師工作壓力源量表、負荷-控制工作壓力模式(Job Demand Control)以及身心健康狀況等。以中國人健康量表問卷(Chinese Health Questionnaire)12題版本,測量醫師輕度憂鬱傾向狀況。研究結果顯示,回收之131位心臟科醫師的工作壓力來源首推醫病關係及其引發的醫療爭議(64.6%),其次?處理心肌梗塞(62.3%)與執行侵入性檢查及治療(59.2%),合併多種疾病之心臟病患(54.6%),然而多變項分析卻指出醫院組織壓力(包括競爭評比、績效獎金、同仁互動等)與醫師的輕度憂鬱傾向有關,顯示病患治療的壓力可以預期與調適,反倒是來自工作職場的壓力成?身心健康的潛在殺手,?得醫界與學者注意。多變項分析亦支持負荷-控制模式對醫師輕度憂鬱傾向與自評健康的預測力。未來研究應該針對醫師族群的工作條件,以及工作職場的社會心理環境,進行長時間的追蹤研究,以有效提昇醫師的工作環境品質。
Physician health has been largely ignored. This study assessed the principal factors associated with physician health in a cardiologist sample group. Job Demand Control model was applied to assess the psychosocial environment in which physicians work. Mental health was measured using the Chinese Health Questionnaire. Self-reported health status was also examined. A total of 131 cardiologists responded to questionnaires. Multiple logistic regression results demonstrated that physician self-reported health status was associated to stressors related to hospital management and the health care environment. Job strain was significantly associated with minor psychiatric distress. Employment in a medical center and or as managerial staff was a health risk factor for cardiovascular disease. Preliminary results indicate that more objective physiological indictors assessing health are needed.


    

本卷期目次
醫護科技學刊
台灣北區社區健康營造中心成員態度與能力之影響因素探討/ 劉潔心張麗春楊智琳林怡君陳嘉玲
幼兒園「雙語班」及「全美語班」美語課中師生口語互動之研究/ 邱華慧謝雅芳洪蕙英李怡瑧
不同權屬與評鑑等級醫院之效率評估-DEA法之應用/ 陳仁惠黃月桂
護理人員個人-組織契合度與個人-工作契合度之差異性探討/ 倪家珍
心臟科醫師工作壓力與身心健康之關係/ 陳端容鍾政達
台灣地區神經專科醫師人力推估/ 詹佩玲葉炳強吳岱霖吳肖琪
術前訊息接收與提供:比較病患與護理人員之觀點/ 許玉真葉淑惠周汎澔陳美杏
Functional Limitation of Middle-Aged and Elder Participants in Taipei Community-Activities/ Kwan-Hwa LinWen-Jen ChienChia-Ling HsiungMei-Lan Chang
 
   
 
   

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